Dr. Thos Einblicke aus dem Gross National Happiness (GNH) Rahmenwerk enthüllten die Schlüssel zu „Happy Organizations“: achtsame, sozial und emotional intelligente Mitarbeiter, die von resonanten Führungskräften ermutigt werden, die die Werte der Organisation verkörpern.

Seine persönlichen Lebenserfahrungen und seine Arbeit als ehemaliger Glücksminister von Bhutan hoben hervor, wie der innere Transformationsprozess – der sich auf die Entwicklung der Inner Development Goals (IDGs) des Sein, Denken, Beziehung, Zusammenarbeit und Handeln konzentriert – der Katalysator für erfolgreichen und nachhaltigen Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft ist.

Glückliche Organisationen erreichen das Wohlbefinden der Mitarbeiter und wirtschaftlichen Erfolg, indem sie Glücksfähigkeiten auf individueller, Mitarbeiterebene kultivieren, was durch das Engagement des Managements für die Mission, Vision und Werte der Organisation unterstützt wird.

Die MINDtastic Forum Keynote wurde von TGW-Mitarbeitern weltweit persönlich und online verfolgt.