MINDtastic inspiriert und begeistert!
MIND…
Wissen, Verstand, Bewusstsein, Gefühle, körperliches Befinden
Bei TGW sind wir davon überzeugt, dass Lernen und persönliches Wachsen der Schlüssel zu einer erfolgreichen und nachhaltigen Zukunft sind. Deshalb haben wir MINDtastic ins Leben gerufen – unser ganzheitliches Programm für Lernen und Entwicklung.
MINDtastic ermöglicht TGW-Mitarbeiter:innen ganzheitliche Bildung, die alle Aspekte des Seins berücksichtigt. Wir bieten nicht nur Wissen, sondern auch Erfahrung, Kreativität und Leidenschaft – denn Fähigkeiten zu entwickeln ist genauso wichtig wie Haltungen, Werte und Perspektiven.
…tastic
Wortendung, die ausdrückt, dass etwas besonders gut oder beispielgebend ist
Mit unseren Angeboten laden wir Mitarbeiter:innen dazu ein, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, Neues auszuprobieren und die Herausforderungen unserer sich ständig verändernden Welt mit einer gewissen Leichtigkeit zu meistern.
Unser Programm ist deshalb mehr als eine Sammlung von Kursen, Workshops und Ressourcen.
Mensch im Mittelpunkt, Lernen und Wachsen
Entsprechend dem Stiftungsauftrag stehen bei TGW Logistics Group Menschen, deren Lernen und Wachsen, im Mittelpunkt.
TGW-Gründer Ludwig Szinicz hat sein Unternehmen 2004 in ein Stiftungsunternehmen umgewandelt und einen klaren Auftrag damit verbunden:
„TGW ist aufgrund des Stiftungszwecks keine rein ökonomische Zweckgemeinschaft, sondern eine sinn-orientierte Wertegemeinschaft, die menschliches und fachliches Wachstum und unternehmerischen Erfolg ermöglicht.“
Die konsequente Umsetzung dieser wertebasierten Unternehmenskultur ist eine Form von Zukunftssicherung und ein Ausdruck von vorbildlichem Unternehmertum.
Wir glauben, die Zukunft des Arbeitens wird immer stärker durch berufsintegriertes und ganzheitliches Lernen geprägt sein.
MINDtastic arbeitet schon heute an der Gestaltung dieser Zukunft.
Woran wir arbeiten: Die 5 Säulen von MINDtastic
Unsere Mission ist, eine moderne Lernkultur zu gestalten. Unsere Arbeit basiert dabei auf fünf Säulen, die jeweils unterschiedliche Schwerpunkte setzen. Diese Säulen verfolgen das gemeinsame Ziel, das Lernen zu einem ganzheitlichen und bereichernden Erlebnis zu machen.
Academy & Learning Now
Aktuelles Lernangebot ausbauen
Globale Verantwortung & Weiterentwicklung
Network
Interne und externe Netzwerke bilden
Gleichgesinnte finden und voneinander lernen
Structure Organization Building
Vorraussetzungen entwickeln
MINDtastic verankern und ausbauen
Knowledge Management & Learning Experience
Die lernende Organisation
Umgang mit Wissen optimieren, mordernen Lernerlebnis schaffen
New Age Learning
Lerntechnologien und
-methoden
Expertise für den Einsatz aufbauen und moderne Lernangebote entwickeln
Sichtbar und wirksam
Erfahre mehr über konkrete Programme und Projekte von MINDtastic:
MINDtastic – das Wichtigste auf einen Blick
wir arbeiten & lernen
